Referenzen

Prozessbegleitung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Moderation, Training

In den mittlerweile 15 Jahren meiner beruflichen Tätigkeit habe ich für zahlreiche profit und non-profit-Unternehmen gearbeitet: Mit einzelnen Personen, mit Teams, mit Abteilungen, Bereichen mit ganzen Organisationen.

Zum Teil sind diese Aufträge vertraulich, zum Teil liegen sie schon eine Zeit zurück, zum Teil gibt es eine kontinuierliche Zusammenarbeit seit mehreren Jahren.

Ob ich/wir zu Ihnen passen und Sie zu mir/uns, das finden wir gemeinsam heraus.

Falls es Ihnen die Referenzen leichter machen auf uns zuzukommen, sprechen Sie mich gerne an.
Ich vermittle Ihnen Kontakte zu Personen, die Ihnen etwas über mich, meine Arbeit und die meiner PartnerInnen sagen können.

Eine Auswahl der begleiteten Projekte und Organisationen

Grätzlwerk / Wien (AT)
Konzept, Businessmodell und erfolgreiche Förderantragstellung für Leerstandsnutzung und
Wiederbelebung des Stadtteils

Futurespace / Fill / Gurten (AT)
Workshopkonzeption und Durchführung zum Thema: New Work und Digitalisierung”

KARL-Baugruppe / Bremen (D)
Konzeptentwicklung, Prozessbegleitung, ganzheitliche Projektentwicklung, Konfliktklärung,
Begleitung von Entscheidungsprozessen

Christophorus Schule / Bremen (D)
Einführung in ganzheitliche Team- und Projektarbeit
Visionsentwicklung für Bauvorhaben

Wohnwagon / Gutenstein (AT)
Moderation Strategie

PALS-Permakulturpark / Steyerberg (D)
Visionsentwicklung, Partizipationsprozess

Institut Hyperwerk / Basel (CHE)
Workshop: „Die Kunst der Zusammenarbeit“

Art Kruh / Prencov (SK)
Internationales Training für nachhaltige Projektentwicklung
Einführung in ganzheitliche Team- und Projektentwicklung für das Projektteam
Visionsentwicklung und Business Modell-Entwicklung / Supervision

Inrego eGen, Ottensheim (AT)
Konzeptentwicklung, Organisationsaufbau, Teammoderation

“UVH Universal Virtual Hotspotters” LTD Sofia / Varna (BG)
Einführung und Training in nachhaltiger Team- und Projektarbeit

Ic-group 
Moderation der Entwicklung eines Positionspapiers

Airbus / Hamburg (D)
Workshop kreative Team- und Produktentwicklung

Lisbon School of Economics & Management /Lissabon (PRT)
Trainings in ganzheitliche Team- und Organisationsentwicklung

Achtsamkeit & Verständigung / Steyerberg (D)
Visionsentwicklung, Neuausrichtung, Supervision

Martes s.r.o / Zilina (SK)
Agile Teamarbeit & effiziente Kommunikation

Maxman HR-Leader-Konferenz / Bratislava (SK)
Workshop: Humanity in organizations „Less like a machine, more like a living organism!“

Hochschule Emden-Leer / Emden (D)
Lehrveranstaltungen analog und digital zu den Themen: Gruppen- und Teamkompetenzen, Partizipation sowie Abschieds- und Trauerkompetenz 

Lernort und Lebensgemeinschaft “Freie Feldlage” / Harzgerode (D)
Visions- und Teamentwicklung

Vivo Barefoot / Reutlingen (D)
Visionsentwicklung für neue Serviceleistung, Teamentwicklung

Pfizer / Beograd (SER)
Konzeptentwicklung, Umsetzung und Moderation für das internationale Jahrestreffen

GPM – Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.  / Siegen (D)
Einführung Ganzheitliches Projektmanagement

Phase 3 – selbst verwaltetes, bezahlbares Mietwohnen im Alter e.V. / Tübingen (D)
Projektberatung, Konfliktklärung, Zeitmanagement

Erdcharta / Diemelstadt-Wethen (D)
Training in ganzheitliche Projektarbeit

Wir bauen Zukunft / Nieklitz (D) 
Prozessbegleitung

BEGIN / Bremen / (D)
Workshop “Ideenlabor” – Kreative Businessmodell-Entwicklung

Freie Schule “Donum Felix” / Kladno (CZ)
Visions- Strategieentwicklung, Teamentwicklung
Einführung in Ganzheitliche Projektarbeit, Supervision

Arbeiter Sameriter Bund / Bremen (D)
Supervision und Teamentwicklung 

Djo Deutsche Jugend in Europa (D)
Einführung in ganzheitliche Projektarbeit 

Schule für Transformationskultur / Köln (D)
Projekt-beratung und Entwicklung,  Kernteam-Aufbau

Ke Korenum / Prag / (CZ)
Organisations- und Teamberatung

 

… u.v.a.m

Mit Dankbarkeit für die Zusammenarbeit und das gemeinsame Lernen!

Emotionskultur

Wir zeigen, wie unbewusstes sowie nicht genutzte menschliche Fähigkeiten: Träumen, Fantasie, Intuition und Emotionen –  das Zusammenwirken deutlich verbessern und zu Kreativität, mehr Wohlbefinden und mehr Wirksamkeit führen.

Bei uns haben starke Gefühle wie Trauer Platz, ebenso wie mutige Gedanken und Taten.

Erleben Sie gesunde Teams und Organisationen: Erfahren Sie, dass es möglich ist scheinbar gegensätzliches zu verbinden und dass Freude, Spiel, Phantasie und Emotionen nicht das Gegenteil sind von Effizienz, Leistung und Erfolg.

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