Schluss. Aus. Vorbei

Abschiedskompetenz in Teams und Organisationen bedeutet in der Lage zu sein, Veränderungen in einer gesunden und nachhaltigeren Weise zu bewältigen.

In diesem praxisorientierten Workshop erhalten die Teilnehmenden eine einzigartige Gelegenheit, sich aktiv mit der Bedeutung und den Wert von Abschlüssen und Veränderungen in Organisationen und Teams auseinanderzusetzen.

Die Teilnehmenden verfeinern, verbessern  oder entwickeln gemeinsam unter Anleitung neue kreative Ansätze, die helfen Übergänge besser zu bewältigen. Dies bildet das solide Fundament für ein unterstützendes und widerstandsfähiges Arbeitsumfeld, besonders in den turbulenten Zeiten des Wandels.

Ziel
  • Verstehen der psychologischen und emotionalen Auswirkungen von Übergängen und Abschieden in Organisationen und Teams.
  • Erforschen und Erlernen praktischer Strategien und Techniken für die Gestaltung und Umsetzung von Übergangs-Ritualen
  • Anpassung von bestehenden Strategien und Abläufe der Übergangsgestaltung an die spezifischen organisatorischen Bedürfnisse oder Teamszenarien.


Dieser Workshop ist in hohem Maße interaktiv und kombiniert moderierte Diskussionen, Gruppenaktivitäten, Fallstudien und Brainstorming-Sitzungen. Die Teilnehmenden arbeiten aktiv zusammen, um maßgeschneiderte neue Strategien und Abläufe zu erstellen, die in ihren Organisationen oder Teams umgesetzt werden können.


Ablauf und Inhalte (Vorschlag)
  • Einführung 
  • Verstehen von Abschieden, Enden und Übergängen 
  • Schaffung einer abschiedsfreundlichen Organisationskultur 
  • Reflexion bestehender Strategien und Abläufe 
  • Praktische Übungen: Anpassung bestehender Strategien und Rituale 
  • Nachbereitung und Diskussion 

Dauer

Ganztägiger Workshop (6 Stunden)

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um ein individuelles Angebot zu erhalten, das auf den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Organisation und der Anzahl der Teilnehmenden basiert.


Coaching 

Die ersten 15 Minuten sind kostenfrei. 
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