Ziel
- Verstehen der psychologischen und emotionalen Auswirkungen von Übergängen und Abschieden in Organisationen und Teams.
- Erforschen und Erlernen praktischer Strategien und Techniken für die Gestaltung und Umsetzung von Übergangs-Ritualen
- Anpassung von bestehenden Strategien und Abläufe der Übergangsgestaltung an die spezifischen organisatorischen Bedürfnisse oder Teamszenarien.
Dieser Workshop ist in hohem Maße interaktiv und kombiniert moderierte Diskussionen, Gruppenaktivitäten, Fallstudien und Brainstorming-Sitzungen. Die Teilnehmenden arbeiten aktiv zusammen, um maßgeschneiderte neue Strategien und Abläufe zu erstellen, die in ihren Organisationen oder Teams umgesetzt werden können.
Ablauf und Inhalte (Vorschlag)
- Einführung
- Verstehen von Abschieden, Enden und Übergängen
- Schaffung einer abschiedsfreundlichen Organisationskultur
- Reflexion bestehender Strategien und Abläufe
- Praktische Übungen: Anpassung bestehender Strategien und Rituale
- Nachbereitung und Diskussion
Dauer
Ganztägiger Workshop (6 Stunden)
Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um ein individuelles Angebot zu erhalten, das auf den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Organisation und der Anzahl der Teilnehmenden basiert.