Taten mit Emotionskultur

In den meisten Teams und Organisationen wird sehr viel Zeit und Energie mit ungelösten zwischenmenschlichen Störungen verbracht. Sie brennen die Teammitglieder aus. Doch es entsteht nicht nur nur ein menschlicher sondern auch großen wirtschaftlichen Schaden. Selten fehlt fachliches know-How sondern soziale Kompetenz, um Vorhaben auch wirklich umsetzen zu können. Ein gesundes, reifes Miteinander ist der Schlüssel für ein Wachstum auch auf anderen Ebenen.