Deep Democracy

Deep Democracy

KONZEPT UND WELTBILD FÜR DIE GESTALTUNG VON VERÄNDERUNGS- UND TRANSFORMATIONSPROZESSEN

Deep Democracy umfasst Ansätze, Konzepte sowie Instrumente und Interventionsmethoden.

Grundanliegen ist die Ermächtigung von Individuen und Gruppen. Der Ansatz postuliert, dass alle Aspekte, die im Rahmen der Bearbeitung einer Fragestellung auftauchen wichtig für die Weiterentwicklung der spezifischen Gruppe sind. Dazu gehören neben Fakten auch subjektive Elemente wie Emotionen, Ahnungen, Intuitionen, traumartige Phänomene und Körpersymptome. Durch die bewusstere Wahrnehmung von Erfahrungen und Empfindungen soll mehr Fluss und Bewegung in blockierte Situationen von Organisationen und Individuen gebracht werden.

Deep Democracy wurde in den 1980er Jahren von Arnold Mindell in Zürich entwickelt und findet inzwischen Anwendung in Bereichen wie Organisationsberatung, Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership Training, Großgruppenmoderation und Coaching.

Weitere Informationen

o.evolution

Trainings, Tools und Methoden für heilsame Projekte und Organisationen

menschliche Projektbegleitung

Die Kunst gemeinsam Entscheidungen zu treffen

Emotionskultur

Wir zeigen, wie unbewusstes sowie nicht genutzte menschliche Fähigkeiten: Träumen, Fantasie, Intuition und Emotionen –  das Zusammenwirken deutlich verbessern und zu Kreativität, mehr Wohlbefinden und mehr Wirksamkeit führen.

Bei uns haben starke Gefühle wie Trauer Platz, ebenso wie mutige Gedanken und Taten.

Erleben Sie gesunde Teams und Organisationen: Erfahren Sie, dass es möglich ist scheinbar gegensätzliches zu verbinden und dass Freude, Spiel, Phantasie und Emotionen nicht das Gegenteil sind von Effizienz, Leistung und Erfolg.

Newsletter