Kreativität und Konfliktfähigkeit

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Streiten und Gute Lösungen finden können

Kreativität, Emotionen und Konfliktfähigkeit sind Schlüsselfaktoren. Die Entwicklung von Individuen und sozialen Systemen hängt von Ihnen ab.

Kreativität ist der Motor der Innovation. Wir sind auf die Fähigkeit angewiesen, kreative Ideen zu generieren und umzusetzen. Unsere Kreativität, unser Staunen und Spielen befähigt uns komplexe Herausforderungen zu bewältigen und neue Wege zur Problemlösung zu finden. Diese Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend.

Emotionen bewegen uns und bestimmen unser Handeln
Es ist eine Illusion zu glauben, dass sich Dinge auf der Sachebene klären lassen. Emotionen sind der Motor, der Zündstoff der zerstört und Neues schafft. 

Angst und Ärger verändern unser Bewusstsein und unsere Entscheidungsfähigkeit.

Emotionen sind das was tragen kann, was verbindet oder auch in unbekannte, gefährliche und unbekannte Gefilde ziehen kann. Starke Emotionen lassen sich nicht wirklich vermeiden oder umgehen, deswegen ist es ratsamer und „sicherer“ sich mit ihnen vertraut zu machen, um sie als Informations- und „Energieträger“ nutzen zu können.

Und Konflikte?
Sie entstehen, wenn Informationen nicht fließen oder integriert werden können. Sie sind ein Stau, ein Zusammenstoß aus Meinungen, Ansichten, Perspektiven, Erfahrungen und Bedürfnissen. Sie sind zugleich ein Kristallisationspunkt für eine neue Richtung, ein Sterben und ein Neubeginn, der unvermeidlich ist. Veränderung, die sich meist durch Konflikte ankündigen, werden überwiegend als herausfordernd und anstrengend erlebt.

Wir glauben, dass ein Grund dafür ist, dass Konflikte geübt werden wollen, damit wir darin „besser“ werden. Konfliktfähigkeit ist wie ein Muskel, den man trainieren kann, um Konflikte geschmeidiger durchlaufen zu können, weniger schmerzhaft und vor allem im Vertrauen auf einen wertvollen Ausgang.

In Kombination bilden Kreativität, Emotionen und Konfliktfähigkeit das Fundament für eine gesunde, produktive und innovative Umgebung. Menschen, Organisationen und Teams, die gezielt in diese Faktoren investieren und diese Fähigkeiten entwickeln und fördern, sind besser gerüstet, um den Herausforderungen der Zeit zu begegnen. 

Wir gestalten und begleiten Formate on- und offline bei der Kreativität, Flexibilität und Konfliktfähigkeit geübt und Spannungen gelöst werden können.

Analyse / Training / Prozessbegleitung

  • Angst und Wut kennenlernen, nutzen und transformieren
  • Umgang mit toxischen Emotionen und toxischem Verhalten
  • Konfliktfähigkeit, Konfliktmanagement und Konfliktklärung in Gruppen, Teams und Organisationen
  • Kreatives Denken und Kreative Konfliktlösung

Prozessbegleitung 
Coaching

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