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Symptome
Inneffektivität und wenige Ergebnisse
Es ist schwierig als Team/Gruppe zusammenzufinden
Verletzung von Grenzen
Misstrauen und Vorurteile überwiegen
Das Problem nicht klar ist, Konflikte überwiegen oder es herrscht eine angespannte Stimmung
Mangelnde Kreativität und Innovation.
Zeitverschwendung und Zunahme von Fehlern
Die Werte und Mission werden von zu wenigen tatsächlich verkörpert
Schwache Leitung und Ausrichtung
OHNE EMOTIONEN FehlEn KREATIVITÄT, Schwung UND
Gute LÖSUNGEN
Für lebendige und verantwortliche
Teams- und Organisationen
Menschlich sein üben
In vielen Teams und Organisationen wird viel Zeit und Energie mit ungelösten zwischenmenschlichen Störungen und Spannungen verbracht. Die Folge ist oft ein großer menschlicher sowie wirtschaftlicher Schaden.
Ein gesundes, reifes Miteinander eine klare, gemeinsame Ausrichtung und passende Spielregeln sind der Schlüssel für ein Wachstum auf allen Ebenen.
Entwicklungsfelder
Unsere Schwerpunkte bei der Entwicklung und Begleitung von Prozessen in Teams, Gruppen und Organisationen, die mit Menschen wachsen
Kreativität & Intuition
Die Zukunft mit allen Sinnen erkunden
Strukturen & Abläufe
Verstehen und Nutzen von gesunden Kommunikationsflüssen, Routinen, Abläufen und Strukturen
Neugier, Mut, Lernen
Statt Wissen und ausgetretene Pfade
Formate
Zugeschnitten auf Menschen und Situationen
Lernen Sie Tools und Methoden unserer Themenfelder.
Lernen Sie Werkzeuge und Routinen, die helfen notwendige menschliche Kompetenzen wirkungsvoll zu entwickeln und zu entfalten.
Vieles kann leicht(er) gehen wenn Sie Wissen über Dynamiken, Muster und natürliche Abläufe nutzen.
Wir bieten Trainings und Workshops für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, NGOs zu den Themen:
* ganzheitliches Projektmanagement,
* Kommunikations- und Konfliktkultur,
* Selbstorganisation, Entscheidungskompetenz,
* Emotionale Souveränität u.a.m.
Fragen Sie uns an. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen auch ein eigenes Workshop oder Veranstaltungsdesign.
Ein Projekt entwickeln, ein Team aufbauen, den eigenen Platz und die eigene Rolle finden, Konflikte klären und ein gutes Zusammenspiel kultivieren, sich neu Auf- und Ausrichten, ein gutes Ende finden.
Das sind die Themen, zu denen wir Sie gut beraten und begleiten können. Im Coaching haben sie Raum, werden gesehen, gehört und dabei unterstützt, den eigenen Weg zu erkennen, zu entfalten und diesen auch zu gehen.
Gruppen, Teams, Projekte bzw. Organisationen begleiten wir über einen Zeitraum von mind. drei Monaten bei ihrer Weiterentwicklung und beim Entwickeln und Erreichen ihrer Vorhaben.
Themen bei denen wir professionell unterstützen sind:
* Ganzheitliches Projektmanagement
* Konfliktklärung
* Entscheidungsprozesse
* Organisationsevolution
* Rollen- und Machtverteilung
* Teamentwicklung und Selbstorganisation.
Wir arbeiten an Ihren Themen und ihren Fragestellungen wie bspw.
* die Begleitung von Veränderungsprozessen
* Visions- oder Konfliktklärungen
* Team- oder Strategieentwicklung.
Vereinbaren Sie einfach ein Termin für ein Vorgespräch.
Für den nächsten Schritt oder eine gute Zusammenarbeit hilft eine unvoreingenomme, professionelle Begleitung von Außen.
Wir strukturieren, leiten und begleiten Zukunftsgestaltungsprozesse, Lern- und Dialogprozesse.
Sich nicht in Themen oder zwischenmenschlichen Angelegenheiten verlieren sondern sich auf das Wesentliche konzentrieren, den Fokus zu halten - dazu können wir beitragen.
Wir gestalten und moderieren analoge und digitale Lern- und Erfahrungsräume.
Sie haben ein Team, eine Organisation, ein Projekt oder Vorhaben und wollen es auf gesunde Füße stellen.
Wir beraten und begleiten Sie dabei eine gesunde Umgebungen zu gestalten, die den Organismus ihrer Gruppe, ihres Teams oder ihrer Organisation stärkt, lebendiger, menschlicher sowie tatkräftiger und widerstandsfähiger macht.
Wenn sich die Beteiligten wohl und sicher fühlen, wenn Informationen fließen, die Kommunikation funktioniert und die Menschen sich an einem stimmigen Platz befinden, dann kann das gemeinsame Vorhaben Früchte tragen.
Wir entwickeln eigene Veranstaltungen in denen wesentliche menschliche Kompetenzen geübt und erlebt werden können.
Wir schaffen Räume in denen gestritten, getrauert und geträumt werden kann. Hier schaffen wir den Boden aus dem sich Neues entwickelt, wo Blockaden natürlich transformiert und Energie wieder frei wird.
Die Art, wie mit Emotionen und Spannungen umgegangen wird, bestimmt, ob diese langfristig negative, zerstörerische oder positive Auswirkungen haben – auf Individuen und auf gesamte Systeme.
EMOTIONSKULTUR ERLEBEN
Kreativität, Emotionen, Mut, und unser Verstehen über das, was was die Welt gerade braucht, fließt in unsere Coaching, Veranstaltungen und Produkte, die sie hier finden.
WIR ARBEITEN FÜR MENSCHEN,
TEAMS UND ORGANISATIONEN,
... die sich ihren Herausforderungen und Konflikten stellen und gemeinsam lernen und wachsen möchten.
Wir arbeiten mit und vor allem für jene, die neben überzeugenden Produkten und Dienstleistungen mehr Menschlichkeit in ihre Teams, Organisationen und Unternehmen bringen wollen.
Gemeinsam setzen wir uns für gesunde, heilsame Arbeitszusammenhänge ein, in denen sich Menschen selbstbestimmt und aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen.
Nicht zuletzt engagieren wir uns für eine Kultur in der Menschen wach, berührbar, kreativ und effizient sein können und sich als Akteure in einem weitaus größerem und komplexeren Spielfeld verstehen.
Was tuN
Kreative Techniken zur Nutzung unbewusster Muster und Dynamiken
1.
Vorgespräch / Analyse
2.
Kreatives Assessment online oder vor Ort: Verstehen, wo die Arbeitsenergie blockiert ist
3.
Praxis: Einüben neuer Routinen und Dynamiken
4.
Veränderung:
Mehr Bewusstsein, Unterscheidungsfähigkeit, bessere Kommunikation, bessere Ergebnisse