Neues kommt durch Konflikte und Krisen ans Licht

Emotionen sind ein Indikator dafür, dass etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist. Die Art wie mit damit umgegangen wird bestimmt, ob dies langfristig negative oder positive Auswirkungen hat. Es braucht Kompetenz hinzusehen, Unerwünschtes zu erkunden und daraus Schlüsse zu ziehen, die in Taten münden. Handeln entsteht durch klare Entscheidungen und Kompetenz. Kompetenz verlangt Mühe und Entschlossenheit.
Und Gesundheit und Zufriedenheit und Umsetzungskraft sind das Ergebnis von innerer Stimmigkeit und einem reifen Miteinander.

Doch wo werden diese menschlichen Kompetenzen entwickelt?

Wir sind keine Maschinen! Nur haben wir nicht entwickelt, was unser menschliches Immunsystem stärkt und uns hilft mit Spannungen und den Unsicherheiten des Leben um- und mitgehen zu können.

Emotionskultur stärkt das Immunsystem von Teams und Organisationen.