Gesundes Miteinander – natürliche Entwicklung

Das Immunsystem von Gruppen, Teams und Organisationen stärken

Die Medizin

Neue Zugehörigkeit, neue Struktur, neue Abläufe, neue Identität oder neue Zukunft

Veränderungen sind Abschiede

Veränderung brauchen Gefühlskompetenz

Kompetenzen für unsichere Zeiten

Menschlich sein üben

Boden, Raum und Kompetenz
für folgende Themen

Trauer

Emotionale Souveränität, Abschieds- und Übergangsgestaltung

Träume

Evolutionäre Team- und Organisationsentwicklung

Taten

Den Flow ermöglichen durch Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz

Emotionskultur
macht Menschlichkeit möglich

Design lebendiger Systeme

Gestaltung von einer gesunden Umgebungen, die den Organismus von Gruppen, Teams und Organisationen stärken, lebendiger, menschlicher sowie tatkräftiger und widerstandsfähiger machen.

Tools und Kompetenzen

Werkzeuge und Routinen, die helfen notwendige menschliche Kompetenzen wirkungsvoll zu entwickeln. Vieles kann leicht(er) gehen wenn Sie Wissen über Dynamiken, Muster, natürliche Abläufe sowie Zyklen wie Chaos und Ordnung, Abschied und Neu-Beginn nutzen.

Lern- und Erfahrungsräume

Veranstaltungen, in denen erfahrbar wird, wie es gelingt nicht mehr wirksames zu erkennen und abzuschließen. Hier schaffen wir den Boden aus dem sich Neues entwickelt, wo Blockaden natürlich transformieren und Energie wieder frei wird.

Formate
vor Ort, on- und/oder offline

Coaching / Beratung

  Raum haben, gesehen, gehört und dabei unterstützt sein, die eigene Natur, den eigenen Weg zu entfalten und diesen auch zu gehen.

Prozessbegleitung / Faciliation

    Gruppen, Teams, Projekte bzw. Organisationen begleiten wir über einen Zeitraum von mind. drei Monaten bei ihrer Weiterentwicklung und beim Entwickeln und Erreichen ihrer Vorhaben.  

Workshops / Trainings

  Lernen Sie Tools und Methoden unserer Themenfelder. Schauen Sie in unserem Kalender nach oder fragen Sie uns an. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen auch ein eigenes Workshopdesign.  

Mentoring / Supervision

  Wir arbeiten an Ihren Themen und ihren Fragestellungen wie bspw. die Begleitung von Veränderungsprozessen, Visions- oder Konfliktklärungen, Team- oder Strategieentwicklung. Vereinbaren Sie einfach ein Termin für ein Vorgespräch. 

Wir arbeiten für und mit Menschen, Teams, Organisationen und Unternehmen, die sich ihren Herausforderungen und Konflikten stellen und gemeinsam lernen und wachsen möchten. Wir engagieren uns für eine Kultur in der Menschen sich wach, berührbar, kreativ und effizient durchs Leben bewegen und sich als Akteure in einem weitaus größerem und komplexeren Spielfeld verstehen.
Emotionskultur
Aktuelle Veranstaltungen
Die Kunst der Begegnung – in spannungsreichen Zeiten
21
Apr
Multi Date Event
Virtual Event

Die Kunst der Begegnung – in spannungsreichen Zeiten

Projektverwirklicher-Treffen
29
Apr
Multi Date Event
Virtual Event

Projektverwirklicher-Treffen

14
Mai
Multi Date Event
Virtual Event

Trauern & Enden können

Kunden

menschlich sein üben

Wir leben in einer Zeit, in der wir erfahren, wie unberechenbar Leben ist, und das alleine Ziele verfolgen und an bestehendem Festhalten, uns nicht zum Ziel führt.

Emotionen sind ein Indikator dafür, dass etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist: sei es Angst, Frust, Resignation, Trauer, Wut aber auch große Euphorie. Die Art wie mit Emotionen umgegangen wird bestimmt, ob diese langfristig negative, zerstörerische oder positive Auswirkungen haben – auf Individuen und auf gesamte Systeme.

Neues kommt durch Konflikte und Krisen ans Licht

Es braucht Kompetenz hinzusehen, Unerwünschtes zu erkunden und daraus Schlüsse zu ziehen, die in Taten münden. Handeln entsteht durch klare Entscheidungen und Kompetenz. Kompetenz verlangt Mühe und Entschlossenheit. Und Gesundheit, Zufriedenheit und Umsetzungskraft sind das Ergebnis von innerer Stimmigkeit und einem reifen Miteinander.

Doch wo werden menschliche Kompetenzen entwickelt?

Wir sind keine Maschinen! Nur haben wir nicht gelernt und entwickelt, was unsere sozialen Systeme stärkt und uns hilft mit Spannungen und den Unsicherheiten des Leben um- und mitgehen zu können.

Üben wir uns in Entscheidungskompetenz, KonfliktfähigkeitTrauer und Selbstorganisation.

Emotionskultur: Das Immunsystem für gesunde Teams und Organisationen stärken. 

Menschliche Teams und Organisationen: Fangen wir an!

Vereinbaren Sie einfach einen kurzen Gesprächstermin oder schreiben Sie mir einfach.

    Emotionskultur

    Wir zeigen, wie unbewusstes sowie nicht genutzte menschliche Fähigkeiten: Träumen, Fantasie, Intuition und Emotionen –  das Zusammenwirken deutlich verbessern und zu Kreativität, mehr Wohlbefinden und mehr Wirksamkeit führen.

    Bei uns haben starke Gefühle wie Trauer Platz, ebenso wie mutige Gedanken und Taten.

    Erleben Sie gesunde Teams und Organisationen: Erfahren Sie, dass es möglich ist scheinbar gegensätzliches zu verbinden und dass Freude, Spiel, Phantasie und Emotionen nicht das Gegenteil sind von Effizienz, Leistung und Erfolg.

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